稻盛和夫:从明确目标开始,积极思考,积极向上

2020/12/23 14:37:42来源:盛和塾热度:4953

——稻盛和夫

1

积极思考,始终积极向上

即使面临最困难的状况,也始终保持开朗的、积极向上的态度,热情饱满,不断朝着自己的目标努力奋进。持有一颗坦诚之心,把牢骚不满的、否定的、负面的思想情绪,从心中排除干净。
作为企业家,无论处于何种严峻的环境中,必不可缺的是:面对严峻环境的坚定决心、努力和意志。即使遭遇困难,也不悲观、消极、讽刺挖苦发牢骚。

每天自己对自己说:积极开朗的思想和态度一定能带来成功。虚无主义者、悲观主义者、凡事挑剔挖苦的人,他们要坚持努力、取得成功恐怕很难。重要的是领导人的态度,不管是积极向上的,还是消极否定的,都很快会在员工们的态度中反映出来。

另外,无论对客户、对供应商、对自己的员工,都要用相同真诚的态度去接洽去对待。

2

从明确目标开始

抱着疑问或不安的心情,开始一项新的事业。这种情况我一次都不曾有过。
但是,这并不是说,我期待所有的事情都一帆风顺。实际上,我已经预想到,每前进一步都会碰到障碍。然而,我仍然没有一丝的不安。

因为无论是事业的成功,还是到达成功的过程,如果我没有看清楚,我决不会着手开始这项事业。

在前进的道路上有什么障碍在等待,通过什么路径才能避免障碍发生,到达终点。把这一切都在心中清晰地描绘,这就是成功的条件。即使是初次接触的工作,一旦开始动手,仿佛以前已经做过,已经驾轻就熟,必须具备这种感觉。

为了做到这一点,必须睡也想醒也想,持续不断地思索,把意识集中于要解决的课题。要把可能发生的一切情况的细节都考虑透彻,以至不留一点儿疑虑。在头脑里反复进行模拟推演,达到与银幕上清晰的映像一样。

这样的作业,我会持续进行,一直到把我考虑的课题如彩色映像一样,在头脑里呈现。

3

不惧怕失败

一次,有位美国记者问我,京瓷公司为什么会如此成功。

我考虑片刻后回答说:“理由之一,就是失败了,我们也不会责怪员工。”记者脸上露出疑惑的神色,于是我又做了进一步的解释。

在我们公司里,员工敢于为了公司而向新事物发起挑战,即使结果失败了,给公司带来了很大损失,我们也不会给予任何的处罚。因为这种挑战完全是为了公司好,为了全体员工好。只要他们是诚实的,没有利己的目的,哪怕努力的结果失败了,也没有任何怪罪他们的理由。

有时候,员工在某项工作失败后,我们会马上给他另一个挑战的机会。员工本人会吃惊,但即使他的前项工作以失败告终,但因为他在失败中认真学到了很多教训,所以我们相信他应该能够把下面的工作做好。

京瓷的社训是“敬天爱人”,就是敬奉天理、关爱世人。只要遵照这个社训,出于正确的目的和诚实的心态,全体员工都不会惧怕失败,都会全力以赴把工作做得更好。

给予员工失败的自由,员工就敢于不断挑战新事物,就能够鼓起勇气,把工作做得更加出色。

4

器物制作犹如艺术

不管哪个制造现场,都有做事麻利的作业者和干活粗糙的作业者。前者动作优雅、顺畅、轻松、富有节奏感,动作之间的衔接完美无缺,没有任何多余的举止。看着他工作,简直是一种享受。

与此相反,后者慢慢吞吞,笨手笨脚,动作或停或动,或不必要地变换位置,看他工作简直像是受罪。

如果将两人进行比较,就可以明白,那个工作顺畅优雅的作业者的效率肯定高,而且他不显疲劳。

这种情况还可以以打高尔夫球为例来说明,被称为世界**的高尔夫球高手们,无论是双足的距离、击球的姿势虽然都有各自的个性,但他们的共同点是:只要一看他们挥杆的样子,我们就会赞叹他们动作的优美和流畅。这不限于高尔夫球,其他体育项目也一样。可以说,我们的工作也是如此。

不断地付出努力,提高生产效率,制作**品质的产品,我们就能提高我们动作的水准,让它具有动人的美感。

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